Desarrollo organizacional
Plan de desarrollo individual (PDI): diseña una herramienta práctica para potenciar a tu equipo
Diseña e implementa planes de desarrollo individual claros y alineados con los objetivos del negocio para potenciar el crecimiento de tu equipo y decidir mejor sobre el talento.
Habilidades y competencias
Lo que vas a aprender
Un recorrido práctico, estructurado y directamente aplicable al trabajo en RR.HH.
Objetivo del programa
¿Qué vas a lograr?
Diseñar un plan de desarrollo individual estructurado y aplicable, alineado con las necesidades del colaborador y los objetivos organizacionales, que permita acompañar el crecimiento del talento y hacer seguimiento efectivo a su evolución.
Perfil del participante
¿A quién está dirigido?
Profesionales de Recursos Humanos, líderes de equipo y responsables de desarrollo organizacional que buscan estructurar o mejorar sus procesos de desarrollo de talento mediante herramientas claras, medibles y aplicables en su contexto organizacional.
Propuesta de valor
Aprende a diseñar e implementar planes de desarrollo individual claros, prácticos y alineados con los objetivos del negocio, para potenciar el crecimiento de tu equipo y tomar decisiones más estratégicas sobre el talento.
Beneficios
Lo que gana tu organización
Certificación
Al completar el programa, obtienes tu certificado.
HR Boost Academy emite un certificado digital de finalización a cada participante. Puedes usarlo para acreditar tu formación en plataformas profesionales como LinkedIn.
Tu transformación esperada
Pasar de gestionar el desarrollo del talento de forma intuitiva o desestructurada, a contar con planes claros, medibles y accionables que potencian el crecimiento de tu equipo y fortalecen la toma de decisiones en Recursos Humanos.
Seguir aprendiendo
Otros programas disponibles
Mide el desempeño con claridad: diseña un sistema útil y aplicable
Diseña e implementa un sistema de evaluación del desempeño claro, justo y alineado con los objetivos de la organización, sin depender de softwares complejos.
Del diagnóstico a la acción: diseña un plan de formación alineado con la estrategia de negocio
Transforma el diagnóstico de necesidades en un plan de formación estratégico, priorizado y alineado con los objetivos del negocio, con impacto real y medible.
Plan de sucesión estratégico: cómo identificar y preparar el talento clave de tu organización
Diseña e implementa un plan de sucesión claro y estructurado para identificar talento clave, preparar futuros líderes y garantizar la continuidad del negocio.
Empieza con un diagnóstico
Diseñemos la formación que tu equipo de RRHH necesita
Cuéntanos el reto de tu área y te enviamos una propuesta a medida con objetivos, contenidos y métricas de impacto. La primera conversación de diagnóstico es gratuita.
Diagnóstico inicial gratuito
Propuesta a medida en 48h
Reporte de impacto incluido
Facilitadores en ejercicio