Atracción y selección de talento
Marca empleadora con voz: forma embajadores que impulsen la reputación corporativa en LinkedIn
Convierte a tus líderes en embajadores de marca que comunican con propósito en LinkedIn, fortalecen la reputación corporativa y atraen talento desde la autenticidad.
Habilidades y competencias
Lo que vas a aprender
Un recorrido práctico, estructurado y directamente aplicable al trabajo en RR.HH.
Objetivo del programa
¿Qué vas a lograr?
Desarrollar en líderes y colaboradores la capacidad de comunicar estratégicamente en LinkedIn, alineando su marca personal con la cultura y valores de la organización, para fortalecer la marca empleadora y posicionar a la empresa como un referente atractivo para el talento.
Perfil del participante
¿A quién está dirigido?
Directivos, líderes de equipo y colaboradores clave que representen la cultura organizacional y tengan interés en fortalecer su presencia profesional en LinkedIn como parte de una estrategia de marca empleadora. Ideal para empresas que buscan activar programas de embajadores de marca y alinear su comunicación interna con su posicionamiento externo.
Propuesta de valor
Convierte a tus líderes en embajadores de marca que comunican con propósito en LinkedIn, fortaleciendo la reputación corporativa y atrayendo talento desde la autenticidad, no desde el discurso institucional. Transforma la forma en que tu empresa se comunica: pasa de mensajes corporativos que no conectan, a líderes que representan tu cultura con autenticidad y atraen talento de manera orgánica.
Beneficios
Lo que gana tu organización
Certificación
Al completar el programa, obtienes tu certificado.
HR Boost Academy emite un certificado digital de finalización a cada participante. Puedes usarlo para acreditar tu formación en plataformas profesionales como LinkedIn.
Tu transformación esperada
Pasar de tener líderes y colaboradores con baja o nula presencia estratégica en LinkedIn, a contar con un equipo de embajadores que comunican con claridad, autenticidad y propósito, fortaleciendo la reputación de la empresa y proyectando una marca empleadora coherente, humana y atractiva.
Seguir aprendiendo
Otros programas disponibles
LinkedIn para selectores: da tus primeros pasos para reclutar con estrategia
Usa LinkedIn como herramienta estratégica de reclutamiento: identifica talento, optimiza búsquedas y genera conexiones efectivas para atraer mejores candidatos.
Selecciona con precisión: aplica entrevistas por competencias y elige mejor
Identifica, evalúa y entrevista por competencias para tomar decisiones de selección más acertadas, detectar indicadores conductuales y reducir malas contrataciones.
Automatiza tu proceso de reclutamiento y selección con People Analytics
Integra People Analytics en tu proceso de reclutamiento con Microsoft 365: SharePoint, Power Automate y Power BI para tomar decisiones basadas en datos.
Empieza con un diagnóstico
Diseñemos la formación que tu equipo de RRHH necesita
Cuéntanos el reto de tu área y te enviamos una propuesta a medida con objetivos, contenidos y métricas de impacto. La primera conversación de diagnóstico es gratuita.
Diagnóstico inicial gratuito
Propuesta a medida en 48h
Reporte de impacto incluido
Facilitadores en ejercicio