Feedback que Transforma: aprende a dar retroalimentación con empatía en solo una semana
Aprende a dar retroalimentación con claridad, empatía y estructura en solo 7 días. En este reto práctico, vas a dejar atrás el miedo a incomodar o ser malinterpretado, y vas a transformar tus conversaciones en oportunidades reales de crecimiento y conexión. Ideal para profesionales de RR.HH. y líderes que quieren comunicar con impacto y generar confianza sin perder firmeza.
Al finalizar esta formación aprenderás a:
- Expresar retroalimentación difícil con empatía, cuidando la relación y el bienestar emocional de la otra persona.
- Aplicar modelos claros y estructurados para dar feedback sin ambigüedad ni juicio.
- Reconocer y regular tus propias emociones y las del otro durante conversaciones sensibles.
- Orientar el feedback hacia el crecimiento, la mejora continua y el desarrollo del talento.
- Escuchar de manera activa y generar un diálogo constructivo que fortalezca la relación y la confianza en el equipo.
Al finalizar esta formación aprenderás a:
- Expresar retroalimentación difícil con empatía, cuidando la relación y el bienestar emocional de la otra persona.
- Aplicar modelos claros y estructurados para dar feedback sin ambigüedad ni juicio.
- Reconocer y regular tus propias emociones y las del otro durante conversaciones sensibles.
- Orientar el feedback hacia el crecimiento, la mejora continua y el desarrollo del talento.
- Escuchar de manera activa y generar un diálogo constructivo que fortalezca la relación y la confianza en el equipo.
Objetivo de Reto
Fortalecer la habilidad de dar retroalimentación efectiva en líderes y profesionales de gestión humana, mediante una metodología práctica, reflexiva y emocionalmente consciente que les permita preparar y ejecutar conversaciones difíciles con claridad, empatía y foco en el desarrollo del otro.
Perfil del estudiante
- Líderes de equipo y profesionales de Recursos Humanos que:
- Brindan retroalimentación como parte de su rol habitual.
- Quieren mejorar sus habilidades de comunicación interpersonal.
- Desean herramientas prácticas para enfrentar conversaciones difíciles sin evasión ni confrontación.
- Buscan generar impacto positivo, confianza y crecimiento en sus equipos a través de relaciones laborales más humanas y auténticas.
Requisitos previos
- Disposición para reflexionar sobre su estilo de comunicación y liderazgo
- Acceso a computador personal y conexión estable a internet
- Interés en aplicar lo aprendido de forma inmediata en su entorno laboral
Otras formaciones
Anótate y te avisamos antes que a nadie
Completa este formulario para unirte a la lista de espera